Да изградим успешна кариера
Автор Бойчо Каменов   
Image„Бях научен, че ще прекарам една трета от живота си учейки, една трета – печелейки, и една трета – служейки.”
Сър Джон Кукни, президент на 3i Group PLC, Великобритания

Напоследък непрекъснато се говори за намаляване на безработицата и дори недостиг на работна ръка в някои сфери на нашата икономика. Разбира се, това е така, защото не всеки иска да работи като строителен работник, мияч на автомивка и други подобни, а се стреми да намери своето развитие в сфера, която освен престиж и самочувствие може да му даде и по-добро финансово заплащане, а съответно и по-добър стандарт на живот.Оттук идва и другото становище за недостига на работна ръка в някои сектори като строителството например.

 С идеята да подобрят живота си много хора предпочитат да работят в чужбина, очаквайки по-високо заплащане, отколкото да останат в България с по-нисък стандарт на живот. Това обаче е предопределено и от един друг фактор, който се среща все по-често, а именно липсата на амбиция. С влизането ни в ЕС в България си проправиха път и продължават да навлизат много нови фирми, предлагащи добри работни места на пазара на труда. Хубавото е, че по този начин всеки има потенциален шанс да получи даденото работно място, стига да е достатъчно амбициран за това, а няма напразно да ходи по интервюта за работа, като знае например, че ще вземат за мястото някой, казано по нашенски “връзкар” (братовчед на директора например). Напоследък този фактор започва да се разчупва, а с времето съвсем ще отшуми.

Ето сега няколко съвета, на които трябва да обърнете внимание, за да успеете да изградите вашата кариера.

Лична мотивация и търсене

Преди да започнете да ходите на интервюта за желаната от вас работа, трябва сами за себе си да решите точно в коя сфера на дейност сте работили или искате да работите. Да сте достатъчно мотивирани да започнете желаната работа и най-важното - да повярвате в себе си и своите възможности. Когато вече сте преминали през всичко това, следва да потърсите фирмата, в която желаете да работите. Ако не искате да си губите напразно времето с непрекъснати ходения на интервюта, изберете две или три фирми, в които да кандидатствате за желаната длъжност, като подборът ви трябва да е сериозен и внимателен. Стремете се фирмите да са ви познати като имена и със сериозно име в бизнеса. Това е важно, за да сте сигурни, първо, че ако започнете работа там, няма да имате проблеми със забавяне на заплащането ви и, второ, ще ви дадат необходимата ви сигурна и уютна среда за работа.

След като сте достатъчно мотивирани, избрали сте си фирма, в която да кандидатствате за работа, следва най-важната част - вашата автобиография. В днешно време CV-то се превърна в задължителен и много важен елемент от кандидатурата за дадено работно място. Ако искате то да е пълно и да вдъхва респект, когато кандидат-работодателят ви го чете, прибавете към него и едно мотивационно писмо (обяснение защо искате тази длъжност, какви са вашите качества, защо сте достойни да я заемете и т.н.), както и няколко препоръки от бивши работодатели или познати, заемащи висок пост в света на бизнеса, икономиката или изградено име в обществото, с цел да се подчертаят още веднъж вашите качества.
 
Следва третата стъпка, една от най-важните интервюто
Когато сте стигнете до него, трябва да знаете, че от доброто ви представяне зависи дали ще бъдете назначени на дадената длъжност или не. Затова не трябва да се притеснявате. Внимателно се вслушвайте в зададените ви въпроси и отговаряйте спокойно, добре е да се държите малко по-гордо, със самочувствие, за да покажете, че работата, за която кандидатствате, не е спасителен пояс, дори да е така, а и за да не ви подценяват по време на интервюто или ако заемете дадената длъжност.

Няколко примерни въпроса, за да успеете:
1. Какво от вашите качества ще спомогне за развитие на фирмата? Тук е моментът без притеснение да изброите вашите качества. Бъдете изчерпателни, но и не прекалявайте, за да не си помисли работодателят, че го лъжете – нека бъдат пет, това е една добра цифра като за начало.
 
2. Какво заплащане очаквате? Един от може би най-важните въпроси както за вас, така и за работодателя. Не трябва да се подценявате, но и не трябва да прекалявате с очакваната от него цифра. Ако е много малка, той ще разбере, че нямате избор и се нуждаете от позицията на всяка цена; ако е прекалено висока, може да приключите бързо с интервюто и пак да не получите работата. Затова добрата заплата, към която първоначално трябва да се стремите и да искате, трабва да е малко над средната за предложената длъжност.

3. Как виждате своето развитие във времето? Отговорът на този въпрос също е предопределящ за заемането на позицията, за която кандидатствате. Отговорът трябва да бъде, че желаете да се развивате в по-продължителен план в дадената фирма.
Най-важното, което трябва да запомните, за да изградите успешна кариера, е да вярвате в себе си, да вярвате, че ще успеете, да вървите към целите, които сте си поставили, въпреки всичко и всички.